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摘要:
当前我国图书馆管理的突出问题是创新不足、竞争不足、激励不足,员工的工作热情不高,其潜能未能充分发挥。究其原因是图书馆管理者没有建立起有效的激励机制。“激励是管理的核心”,高度重视激励机制的深入研究和有效运用,对于建立与现代化图书馆相适应的管理体制具有重要的意义。本文从激励本身的必要性出发,探讨在图书馆管理中运用和建立激励机制的重要性和途径。
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文献信息
篇名 论图书馆管理工作中的激励机制
来源期刊 福建图书馆理论与实践 学科 社会科学
关键词 图书馆管理工作 现代化图书馆 图书馆管理者 激励机制 潜能 途径 工作热情 分发
年,卷(期) 2004,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 67-68
页数 2页 分类号 G251
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研究主题发展历程
节点文献
图书馆管理工作
现代化图书馆
图书馆管理者
激励机制
潜能
途径
工作热情
分发
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
福建图书馆理论与实践
季刊
16开
福州市湖东路227号
1980
chi
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1
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2101
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