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摘要:
北京市国资委成立以来,在市委市政府的正确领导下,在国务院国资委的大力支持指导下,经过调查研究等一系列工作后,出台了《北京市国有及国有控股企业负责人经营业绩考核暂行办法》和《北京市国有及国有控股企业负责人薪酬管理暂行办法》(以下简称两个《暂行办法》).两个《暂行办法》是国资委按照党的十六大和十六届三中全会决定精神,深化改革,以出资人的身份,推动企业建立现代企业制度的一项重要举措.对于加强和完善国有资产的监督和管理,维护国有资产所有者权益,建立企业经营者激励与约束机制,确保国有资产的保值增值都具有十分重要的意义.
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国有企业
改革
目标
问题
对策
企业负责人三年期经营业绩考核机制研究
国有企业
三年期考核
企业负责人
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 深化出资人制度改革推进建立现代企业制度--北京市20家国有及国有控股企业实施经营业绩考核
来源期刊 国有资产管理 学科
关键词
年,卷(期) 2004,(8) 所属期刊栏目 工作探索
研究方向 页码范围 47-50
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
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国有资产管理
月刊
1002-4247
11-2798/F
大16开
北京海淀区阜成路甲28号新知大厦1316室、1339室
1991
chi
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