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论分支机构在劳动法律关系中的地位
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摘要：
作为个别劳动法律关系的双方，用人单位与劳动者都是不可或缺的。本文从独立产权是不是用人单位的必要条件，劳动法律关系之人身性．财产性的统一与分离等方面。论述了分支机构在劳动法上的地位。并认为分支机构与劳动者之间存在的是人身性劳动法律关系。它是人身性的用工主体。是劳动法律关系的主体之一。
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文献信息
| 篇名 | 论分支机构在劳动法律关系中的地位 | ||
| 来源期刊 | 上海工会管理干部学院学报：工会理论研究 | 学科 | 政治法律 |
| 关键词 | 分支机构 劳动法律关系 财产权 用人单位 支配权 法律责任 劳动法 | ||
| 年，卷（期） | 2004,（2） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 30-32 | |
| 页数 | 3页 | 分类号 | D922.5 |
| 字数 | 语种 | ||
| DOI | |||
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研究主题发展历程
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分支机构
劳动法律关系
财产权
用人单位
支配权
法律责任
劳动法
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
工会理论研究
主办单位：
上海工会管理职业学院
出版周期：
双月刊
ISSN：
2096-6008
CN：
31-2048/D
开本：
出版地：
上海市杨浦区吉林路2号
邮发代号：
创刊时间：
语种：
出版文献量（篇）
2837
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