论提高劳动法学科地位的必要性和基本思路

• 作者: 姜颖 肖竹
• 来源期刊: 中国劳动关系学院学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 劳动法学 法律部门 学科设置
• 年，卷（期）: 2011,（1）
• 所属期刊栏目: 劳动科学
• 页码范围: 25-30
• 分类号: C970
• 字数: 8184字
• 语种: 中文

摘要

劳动法学有其独立的调整对象和独立的法律部门地位.劳动法对劳动关系的调整在我国现阶段具有非常重要的意义,而我国劳动法律体系的建立和实施也亟需提升劳动法学研究和教育水平.现行劳动法学的学科设置难以满足社会对劳动法学研究和人才教育的需求,因此需要适时提高和调整劳动法的学科地位和学科设置.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	姜颖	中国劳动关系学院法学系	37	408	12.0	20.0
2	肖竹	中国劳动关系学院法学系	22	249	9.0	15.0