西部欠发达地区设置劳动关系专业的必要性和模式探析

• 作者: 王志强
• 来源期刊: 内蒙古财经大学学报
• 关键词: 西部欠发达地区 劳动关系管理 劳动关系专业
• 年，卷（期）: 2011,（2）
• 所属期刊栏目: 高等教育研究
• 页码范围: 16-20
• 分类号: D035-3
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-5344.2011.02.005

摘要

金融危机后,劳动争议案件日益增多,而劳动关系专业人才却大量缺乏.国内很多高校都开始筹备设置劳动关系专业.西部欠发达地区与其他地区相比,由于存在着地域、民族、文化上的差异,劳动关系问题更加复杂,急需培养适合自身特点的专业人才.为了适应中国社会转型和西部欠发达地区经济发展需要,提高该地区劳动关系管理水平,建设和谐的劳动关系,本文就西部欠发达地区设置劳动关系专业的必要性和人才培养模式方面提出自己的建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王志强	内蒙古财经学院公共管理系	16	82	5.0	8.0