西部欠发达地区劳动关系专业人才的培养模式探析

• 作者: 王志强
• 来源期刊: 现代营销
• 学科: 经济
• 关键词: 西部欠发达地区 劳动关系管理 劳动关系人才
• 年，卷（期）: 2011,（9）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 93-95
• 分类号: F127
• 字数: 5153字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-2994.2011.09.070

摘要

西部欠发达地区的劳动关系与东部发达地区相比,由于地域、民族、文化、经济、劳动者素质等方面的差异,有着自身的特殊性,劳动关系问题更加复杂,所以需要培养适合西部特点的专业人才。为了适应中国社会转型和西部欠发达地区经济发展需要,提高该地区劳动关系管理水平,建设和谐的劳动关系,本文就西部欠发达地区劳动关系专业人才培养模式提出建议。