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中国劳动关系学院学报2011年第5期出版文献

出版文献量（篇）

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中国劳动关系学院学报

投稿

Journal of China Institute of Industrial Relations

曾用名：工会理论与实践|中国工运学院学报

CSTPCD

影响因子 0.9569

该刊宗旨是宣传马克思主义工会理论和历史,为社会主义初级阶段工会建设和改革事业服务。读者对象为全国工会院校师生、工会工作者以及与工运理论和实践有关的党政干部、教学与科研人员。有英文目次。

主办单位：

中国劳动关系学院

ISSN：

1673-2375

CN：

11-5360/D

出版周期：

双月刊

邮编：

100048

地址：

中国北京市增光路45号

出版文献量（篇）

3068

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热门刊内文献

年度刊次

1. 关于劳动人性化的哲学思考

作者：赵履宽

刊名：中国劳动关系学院学报

发表期刊： 2011年5期

页码: 1-4

摘要：人性是人的自然的、近似的需要.劳动人性化就是指劳动的动因、过程和结果都应该符合人性、顺应人性,而不能违反人性.顺应人性,就是满足劳动者自然的、近似的需要,而不是过分的需要.与人性观念相联系的...
2. 后危机时代工资集体协商中的工会策略

作者：刘文军吕茵巨文辉张燕王祎黄任民

刊名：中国劳动关系学院学报

发表期刊： 2011年5期

页码: 5-9

摘要：政府主导、企业偏向的博弈政策环境导致了劳动收入份额的长期不合理下降,后危机时代中国经济增长内生动力机制的重塑诉求为扭转这一势头提供了契机.工会应抓住这一机会,利用当前与己有利的经济形势和政策...
3. 劳动关系调节模式的选择

作者：刘晴

刊名：中国劳动关系学院学报

发表期刊： 2011年5期

页码: 10-12

摘要：人力资源管理调节模式是适合现阶段中国国情的劳动关系调节模式.因为造成目前中国劳动关系紧张的最主要原因在于利益均衡机制的缺失,而人力资源管理调节模式可以加快利益均衡机制的形成.
4. 企业劳动关系运行规则与工会博弈空间

作者：曹荣

刊名：中国劳动关系学院学报

发表期刊： 2011年5期

页码: 13-18

摘要：在我国由计划经济向市场经济转型的过程中,虽然在国家法律制度的设计中,将工会作为企业内平衡劳动关系的主要制衡力量,赋予了代表和维护劳动者合法权益的制度要求,但企业改革的操作路径,却使资方对于企...
5. 劳动关系的选择性干预与集体劳动关系的制度逻辑

作者：段礼乐

刊名：中国劳动关系学院学报

发表期刊： 2011年5期

页码: 19-24

摘要：随着经济社会发展、产业结构演变、劳资力量对比变化,应当加强集体劳动关系的法律调整.但目前的劳动法制存在对劳动关系的选择性干预,即对个体劳动关系规制过度,而对集体劳动关系干预不足.主要原因在于...
6. 论国有企业创建和谐劳动关系的方法与途径

作者：李钧奇

刊名：中国劳动关系学院学报

发表期刊： 2011年5期

页码: 25-27

摘要：开展创建劳动关系和谐企业活动,对于推动企业建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系,有着十分重要现实意义.本文以中国石化镇海炼化分公司为例,从企业人力资源管理的角度,...
7. 论有法必依与劳动者权益保障

作者：秦美从赵雪飞

刊名：中国劳动关系学院学报

发表期刊： 2011年5期

页码: 28-30

摘要：我国劳动领域长期以来一直在安全生产、工时及工资支付方面存在一些突出问题,既侵犯职工合法利益,又严重影响社会稳定.其实国家的劳动法律在安全生产及工时、工资制度方面的规定相当详细并且具有很强的操...
8. 中国特色社会主义工会发展道路的探索与经验

作者：曲延志

刊名：中国劳动关系学院学报

发表期刊： 2011年5期

页码: 31-34

摘要：坚持走中国特色社会主义工会发展道路,建设中国特色社会主义工会,是中国工会历史发展的必然结论.中国特色社会主义工会发展道路的开辟是在中国特色社会主义道路的探索过程中进行的.中国特色社会主义工会...
9. 建立健全权力制约监督机制的几点思考

作者：张勇燕晓飞

刊名：中国劳动关系学院学报

发表期刊： 2011年5期

页码: 35-38

摘要：工会存在的理由不仅是劳资冲突,还包括在职工权益自救存在明显交易费用的前提下作为一个组织的维权优势.寻找理论上的工会最优规模有助于延伸至对工会内在责任的考察,工会只有将其全部的精力用于维护职工...
10. 从参与和创新社会管理看工人报业发展的新机遇

作者：屠小华

刊名：中国劳动关系学院学报

发表期刊： 2011年5期

页码: 39-42

摘要：随着经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整,社会矛盾多发,社会风险增大,工人报业要以改革创新的精神,在参与社会管理与创新中抢抓机遇、创新理念、大胆发展,主动地承担起党和政府所赋...
11. 农民工自力维权组织与工会引导

作者：徐建丽

刊名：中国劳动关系学院学报

发表期刊： 2011年5期

页码: 43-46

摘要：当今中国客观上存在着各种形式的农民工自力维权组织,表明了农民工对维权“组织性力量”的需要.自力维权是农民工解决纠纷或冲突的一种有效方式,以“老乡会”形式组成的民工帮、“民间工会”等自力维权组...
12. 从工会视角浅议职工集体上访原因及其对策

作者：胡娟

刊名：中国劳动关系学院学报

发表期刊： 2011年5期

页码: 47-50

摘要：职工集体上访是新时期人民内部矛盾的一种突出反映,是党和政府高度关注的重大问题,处理好职工集体上访也是工会服务全局的一项重要职责.本文从工会的视角,对职工集体上访的特点、原因进行剖析,在此基础...
13. 关注新生代农民工是社会管理和工会工作的重要任务

作者：张小宏

刊名：中国劳动关系学院学报

发表期刊： 2011年5期

页码: 51-54

摘要：新生代农民工是我国经济和城市建设的建设者.新生代农民工是我国社会管理必需的责任.建立完善社会管理制度,使新生代农民工成为改革开放的受益者.发挥工会作用,吸收新生代农民工加入工会,维护他们的切...
14. 加强企业工会建设发挥企业工会作用——访中华全国总工会基层组织建设部副部长杨洪林

作者：赵健杰

刊名：中国劳动关系学院学报

发表期刊： 2011年5期

页码: 55-63

摘要：依法推动企业普遍建立工会组织,必须认识加强企业工会建设的重要性,明确工会组织建设的目标和工作思路,在宏观和微观上把握企业工会面临的新挑战,找准开展工作的切入点和着力点,在服务党和国家大局、工...
15. 香港建造业关怀基金在维护工人权益中的地位和作用

作者：周联侨

刊名：中国劳动关系学院学报

发表期刊： 2011年5期

页码: 64-69

摘要： “建造业关怀基金”是香港建造业惟一的非盈利慈善团体,按香港税务法例第88条注册.它为工业意外的死亡工友家属,提供灾危援助及善后的系列服务,弥补了政府服务的不足及法例的缺失.“建造业关怀基金”...
16. 论澳门雇员职业安全健康意识与职业意外的关系

作者：谢莲秀

刊名：中国劳动关系学院学报

发表期刊： 2011年5期

页码: 70-74

摘要：职业意外不仅对雇员的身体健康和生命安全造成直接威胁,而且还会严重影响发生职业意外雇员的家庭生活.为防止职业意外的发生,政府应在依法进行监管,提高雇主的重视程度,在确保工作场所安全的基础上,还...
17. 浅析俄罗斯社会保障制度改革的原因及具体体现

作者：许艳丽

刊名：中国劳动关系学院学报

发表期刊： 2011年5期

页码: 75-79

摘要：俄罗斯在经济改革实践中,虽经历了政治和经济转轨的剧烈震荡和巨大阵痛,但社会却保持了相对稳定,究其原因,原有的社会保障体系功不可没.俄罗斯社会保障制度改革的利弊得失,对我国社会保障制度向纵深改...
18. 美国最低工资与生活工资制度比较

作者：杨欣

刊名：中国劳动关系学院学报

发表期刊： 2011年5期

页码: 80-84

摘要：最低工资与生活工资共同构成了美国的工资保障制度,其中,最低工资是基础性机制,生活工资是对最低工资的有条件补充,二者在适用范围、工资水平、实施效果等方面均存在较大差异.美国最低工资与生活工资的...
19. 以第111号公约审视中国反歧视的制度建设

作者：林燕玲

刊名：中国劳动关系学院学报

发表期刊： 2011年5期

页码: 85-90

摘要： 2006年1月12日,中国正式批准了《1958年消除就业和职业歧视公约》(第111号公约).5年来,中国社会在促进工作中的平等方面发生了哪些变化和进步？以第111号公约审视中国反歧视的制度建...
20. 交易阴影下的劳动合同法——关于《劳动合同法》法律效果的法社会学解读

作者：刘宝坤周一凡

刊名：中国劳动关系学院学报

发表期刊： 2011年5期

页码: 91-95

摘要：劳动合同法在社会空间中的运行,受到法律确定性、劳资形势、经济危机以及传统惯习等因素的影响,发生了一定的变化.在劳动领域存在着与书本上的劳动合同法不同的,在实际上发生作用的“行动中的劳动合同法...
21. 试论劳动者权益保障及其意义

作者：刘志忠张书华张静

刊名：中国劳动关系学院学报

发表期刊： 2011年5期

页码: 96-98

摘要：劳动者不仅是财富的创造者,也是社会发展的主要推动者,我国深化改革涉及内容广泛,其重点之一应当是提高劳动者群体的社会地位,使其诉求能够得以畅通,权益能够得以保障,在充分调动他们积极性、主动性,...
22. 关于职工代表记名投票表决方式的思考

作者：刘成柱

刊名：中国劳动关系学院学报

发表期刊： 2011年5期

页码: 99-102

摘要：职工代表作为职代会的主体,是否充分履职,是否确切表达民意,对职代会作用的发挥至关重要,而记名投票表决方式是对职工代表履职行为的一种有效监督形式.本文从对一院职工代表表决方式现状分析人手,重点...
23. 浅析我国聘任制公务员的职业年金制度

作者：胡晓东

刊名：中国劳动关系学院学报

发表期刊： 2011年5期

页码: 103-106

摘要：在我国,职业年金一般被企业作为员工养老补充保险的一部分而常被人们所论及,但是,随着我国公务员制度的深化和发展,我国政府在公务员的构成方面开始引入“聘任制”,而这种新型的公务员模式将与我国传统...
24. 性别因素对企业年金替代率影响的实证分析

作者：刘军丽

刊名：中国劳动关系学院学报

发表期刊： 2011年5期

页码: 107-110

摘要：当前我国企业年金制度设计中没有充分考虑性别因素,导致男女职工的企业年金替代率存在较大差异,退休女性职工的企业年金养老金收入明显少于男性,加剧了性别不公平.延长女性职工退休年龄与提高女性职工缴...
25. 《踅言集》:一部最早实录鸦片战争进程的诗歌专集

作者：缪志明

刊名：中国劳动关系学院学报

发表期刊： 2011年5期

页码: 111-114

摘要：《(踅)言集》是一部目前已知最早实录鸦片战争进程的诗歌专集,内中充满对鸦片之害的愤怒声讨、对入侵之敌的切齿增恶、对抗英志士的由衷钦敬和对误国官员的无情讥刺,可谓诗铎,可谓诗史,于今人认识那一...
26. 平衡计分卡在高校教师绩效管理中的应用

作者：付麟高军伟

刊名：中国劳动关系学院学报

发表期刊： 2011年5期

页码: 115-118

摘要：通过一系列有效的绩效管理方法,管理者能够对教师所要完成的教学的内容和效果有一个全面的了解和认识,并为改进将来的教学工作提供依据,这种方法能将教师的个人发展与学校的可持续发展紧密结合起来,有利...
27. 高等教育学习者的学校归属感培养与图书馆资源利用

作者：余立新

刊名：中国劳动关系学院学报

发表期刊： 2011年5期

页码: 119-121

摘要：学校归属感缺失的学生学业半途而废的可能性增大,负面效果会加重.基于图书馆资源所拥有的特质,可以利用图书馆电子资源作为媒介,整合图书馆与继续教育学院人力资源,利用图书馆平台传播校园文化,形成现...
28. 第二课堂合作学习辅助大学英语教学探析

作者：董连忠

刊名：中国劳动关系学院学报

发表期刊： 2011年5期

页码: 122-124,封3

摘要：高校大学英语第二课堂合作学习是课堂教学的有效延伸与补充,对大学英语课堂教学和学生的外语习得有很大促进作用.第二课堂合作学习使大多数学生明确了学习方向,提高了语言学习技能,尤其是增强了他们的合...

中国劳动关系学院学报基本信息

刊名	中国劳动关系学院学报	主编	赵健杰
曾用名	工会理论与实践\|中国工运学院学报
主办单位	中国劳动关系学院	主管单位	中华全国总工会
出版周期	双月刊	语种	chi
ISSN	1673-2375	CN	11-5360/D
邮编	100048	电子邮箱	xb@ciir.edu.cn
电话	010-88561986	网址
地址	中国北京市增光路45号