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摘要:
人性是人的自然的、近似的需要.劳动人性化就是指劳动的动因、过程和结果都应该符合人性、顺应人性,而不能违反人性.顺应人性,就是满足劳动者自然的、近似的需要,而不是过分的需要.与人性观念相联系的还有人权、自由、平等、仁爱和公道等观念.
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文献信息
篇名 关于劳动人性化的哲学思考
来源期刊 中国劳动关系学院学报 学科 社会科学
关键词 劳动者 劳动人性化 哲学思考
年,卷(期) 2011,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 1-4
页数 分类号 C970.2
字数 5021字 语种 中文
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1 赵履宽 7 37 2.0 6.0
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研究主题发展历程
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劳动者
劳动人性化
哲学思考
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
总下载数(次)
0
总被引数(次)
16274
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