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中国卫生人才
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China Health Human Resources
影响因子
0.4398
主办单位：
卫生部人才交流服务中心
ISSN：
1008-7370
CN：
11-4063/D
出版周期：
月刊
邮编：
100009
地址：
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摘要： 公立医院改革作为深化医药卫生体制改革的关键一环，一直备受关注。其中，医务人员薪酬制度改革更是关系到广大医务人员的切身利益，在公立医院改革进入深水区之际，适合行业特点的医务人员薪酬制度亟需研究...
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2. 儿科困局摘要：
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5. 《现代麻醉学》再版发行摘要：
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摘要： 文章分析了干部人事档案的内容和功能,指出了干部人事档案审核工作的重要意义,结合干部人事档案审核中的问题、人事档案管理工作现状及其成因,探索新时期事业单位干部人事档案工作规范管理、完善功能、高...
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摘要：
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摘要： 在国家卫生计生委人事司支持下，本刊2015年开设专栏专题报道各地卫生计生人事人才工作，特别是人事管理、干部培养、干部监督等方面的特色做法及实效，为卫生计生人才工作搭建交流平台，传播改革成果。...
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10. 医教协同突破临床医生培养困局摘要：
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11. 反思事业单位绩效考核与绩效工资摘要：
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摘要： 建立公立医院与基层医疗机构紧密型联动机制，搭建人才帮扶通道，形成公立医院与基层医疗机构一体化医疗服务体系，既是高效配置医疗服务资源的宏观要求，也是提升公立医院和基层医疗机构服务效益的现实需要...
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13. 优质护理服务增强护理职业责任感摘要：
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14. 医院如何运营微信平台？摘要：
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16. 国外全科医生的薪酬支付方式探讨摘要：
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17. 医联体与医改摘要：
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18. 儿科住院医师规范化培训实践与探索摘要：
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20. 提高人员招聘有效性的思考与对策摘要：
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21. 我国助产人力资源的发展与建设摘要：
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摘要： 文章从卫生人力资源和医学教育的关系人手,从我国卫生人力需求与医学教育脱节的情况出发,寻求解决我国卫生人力资源问题的途径.我国卫生人力资源现状与卫生人力规划之间存在较大差距,在人力的质量、结构...
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摘要： 中国医学科学院北京协和医学院党委坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”与分类指导的原则,根据医疗、教学、科研、管理等不同类型党组织的特点,区分情况,分类实施,全方位推进.加强了基层党组织建设...
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摘要： 岗位设置管理是卫生事业单位人事制度改革的重要举措之一.文章介绍了医院岗位设置及人员聘用的具体做法:三年来,通过采取对岗位设置管理的宣传与动员,搞好调查摸底、进行岗位分析,合理设置各类岗位的数...
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26. 台湾地区住院医师培训知多少摘要：
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27. 饶克勤谈现代医院管理制度建设摘要：
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28. 医院引进高层次人才的实践与思考摘要： 通过对中国医学科学院肿瘤医院高层次人才引进工作的实践进行梳理,总结出公立医院人才引进工作的几个关键环节:领导重视是基础,克服"水土不服"是关键,协助建设科研团队是可持续的保障,建立健全人才引...
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摘要： 在“医暴”事件频发的背景下，结合我国国情，对其进行重新定义、分类；分析近两年发生的具有一定影响力的“医暴”事件，得出目前我国“医暴”特点，并对我国现状进行深层次的原因分析；借鉴美国先进经验，...
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30. 医养结合国际经验及启示摘要：
中国卫生人才基本信息
| 刊名 | 中国卫生人才 | 主编 | 赵虹 |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 卫生部人才交流服务中心 | 主管单位 | 国家卫生和计划生育委员会 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 |
chi
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| ISSN | 1008-7370 | CN | 11-4063/D |
| 邮编 | 100009 | 电子邮箱 | wsh-rencai@sohu.com |
| 电话 | 010-52468271 | 网址 | |
| 地址 | 北京市西城区后海北沿14号 |
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