国有企业下岗职工心理健康对照研究

• 作者: 王伯军
• 来源期刊: 健康心理学杂志
• 关键词: 国有企业 下岗职工 应激反间 心理健康
• 年，卷（期）: 2004,（4）
• 所属期刊栏目: 职业群体心理研究
• 页码范围: 301-302,274
• 页数: 3页
• 字数: 1752字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1005-1252.2004.04.027

摘要

目的探讨下岗对特大型企业职工心理健康的影响.方法在职工下岗1个月内应用应激量表和心理健康量表分别进行无记名问卷调查,同时选择该企业职工作为对照组,分批集体进行问卷调查.结果心理应激项目中,睡眠障碍、担心身体有病、害怕去陌生的地方、感到苦闷、敏感等5个项目;生理应激项目中, 起床后感到疲劳、大便不通畅、头晕、头痛、出冷汗等5个项目,下岗组职工显著地高于在岗组职工.35岁以上的职工下岗后,引起的应激水平偏高.下岗职工与在岗职工在"抑郁"、"敏感"、"愤怒"、"紧张"4个方面无显著性差异;在岗职工的焦虑水平显著地高于下岗职工.35岁以上的下岗职工具有更强的抑郁和紧张.结论下岗组职工的应激总分、心理应激分和生理应激分都显著地高于在岗组职工.女性下岗职工在抑郁、焦虑和紧张3个维度上的得分显著高于男性下岗职工,男性下岗职工在愤怒维度上的得分则显著高于女性下岗职工.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王伯军		1	5	1.0	1.0