努力提升现代企业用人管理水平

• 作者: 孙秋梅
• 来源期刊: 建筑管理现代化
• 学科: 社会科学
• 关键词: 现代企业 人才管理 人才选择 竞争机制 激励机制 约束机制
• 年，卷（期）: 2004,（4）
• 所属期刊栏目: 企业经济
• 页码范围: 60-62
• 页数: 3页
• 分类号: C962
• 字数: 3608字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-8859.2004.04.019

摘要

现代企业的建立,必须要有先进的科技和庞大精良的人才队伍来支撑,人才已经成为决定企业生死的关键要素.积极创新引入用人机制,重视人才的培养和现有人才的盘活,树立"有用即人才"的人才评价标准,从关注学历、职称向关注人才的能力素质拓展,从关注成名成业的"显人才"向关注"潜人才"、"准人才"拓展.在实现现代企业发展目标的牵引下形成更具生命活力的团队.为人才创业、成长营造公平公正、规范有序的法治环境,以及鼓励创新和开放包容的人文环境.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙秋梅	哈尔滨工业大学人事处	4	16	2.0	4.0