现代企业全方位激励管理体系的构建探讨

• 作者: 傅为忠 张小莉 赵静
• 来源期刊: 安徽理工大学学报（社会科学版）
• 学科: 经济
• 关键词: 现代企业 激励管理体系 构建
• 年，卷（期）: 2004,（4）
• 所属期刊栏目: 经济与管理
• 页码范围: 29-33
• 页数: 5页
• 分类号: F272.92
• 字数: 5967字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-1101.2004.04.008

摘要

全方位的激励管理体系是开发人力资源潜能的有效工具.员工需求和期望是一切激励手段的出发点,企业在关注员工的需求与期望的同时,还要结合本企业的实际情况和战略规划,构建适合本企业特点的全方位的激励管理体系.全方位的激励管理体系包括物质激励型子系统、工作设计激励型子系统、员工职业规划激励型子系统、目标激励型子系统、企业氛围激励型子系统、企业形象激励型子系统、沟通激励型子系统.这些子系统相辅相成,相互作用,共同组成全方位的激励管理体系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	傅为忠	合肥工业大学管理学院	79	689	15.0	21.0
2	赵静	合肥工业大学管理学院	30	233	7.0	15.0
3	张小莉	合肥工业大学管理学院	3	42	3.0	3.0