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摘要:
随着我国踏入WTO的大门,市场竞争已出现全方位、全球化的趋势,不具备竞争优势的企业会被淘汰,在新世纪,人才资源将成为企业发展的第一源泉.实际上,我国企业已面临人才短缺的挑战,企业应将眼光放在长期利益上,即必须以人才为中心进行经营.识才和用才是企业人力资源管理的一个重要组成部分,机制的创新将成为企业人才开发和管理的核心内容,也是实现人才科学管理,提高人才竞争力的重要职责.
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文献信息
篇名 现代企业人才的开发与管理
来源期刊 徐州教育学院学报 学科 社会科学
关键词 企业 人才竞争 人才开发 人才管理 对策
年,卷(期) 2004,(2) 所属期刊栏目 经济与企业管理研究
研究方向 页码范围 14-16
页数 3页 分类号 C962
字数 4591字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-358X.2004.02.007
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企业
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人才开发
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期刊影响力
徐州工程学院学报(自然科学版)
季刊
1674-358X
32-1789/N
大16开
江苏省徐州市新城区丽水路2号
1986
chi
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3153
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