如何使学习型组织坚持下去

• 作者: 石滋宜
• 来源期刊: 中外企业文化
• 学科: 经济
• 关键词: 学习型组织 企业文化 员工 虚拟诊断系统
• 年，卷（期）: zwqywhb_2004,（10）
• 页码范围: 61-62
• 页数: 2页
• 分类号: F270

摘要

最近,推动学习型组织活动,很多企业的反应很热烈,但有的企业主虽认为学习很重要,却提出质疑--这是一种"三分钟运动",不能持久;组织学习是唱高调的运动,会失败!确实,这些年很多企业都尝试运用彼得·圣吉的"第五项修练"的理论在推动,然而,其复杂的理论体系不能说是不对,但在试行上总有见树不见林的困惑,反而让老板与员工降低了学习热忱.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	石滋宜		27	5	1.0	1.0