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摘要:
一要严把学兵选调关。各级应严格按照选调条件、程序和规定,认真做好学兵的选调和录取工作。送训单位应实行新训条件、选调数量、考核成绩、兵员结构四公开,择优选调。训练单位应从文化、身体、兵龄、汽车驾驶员职业适应性检测等方面择优录取,确保学兵质量。凡不合条件者,应坚决退回。训练过程中,对违规乱纪、训练成绩差及其他不宜继续培训的学兵要及时淘汰,做到不合格的学兵训前不送,训时不收,用人单位训后不接。
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文献信息
篇名 提高新驾驶员训练质量之我见
来源期刊 军用汽车管理 学科 交通运输
关键词 训练质量 录取工作 训练成绩 训练过程 职业适应性
年,卷(期) jyqcgl_2004,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 50
页数 1页 分类号 U471
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2004(0)
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研究主题发展历程
节点文献
训练质量
录取工作
训练成绩
训练过程
职业适应性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
军用汽车管理
双月刊
1006-5415
34-1145/U
安徽蚌埠汽车管理学院
出版文献量(篇)
2749
总下载数(次)
7
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