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摘要:
企业年金制度是基本养老保险制度的重要补充,随着社会经济的发展、老龄化的日趋严重,企业年金制度的建立与发展成为我国所必需.本文立定我国国情,分析企业年金制度建立与发展的要性以及现实条件,探讨了影响企业年金制度的主要因素,并针对这些影响因素,对我国企业年金制度的发展与建立提出了建议:(1)继续下调基本养老保险替代率,协调基本养老保险与企业年金缴费比例;(2)政府应制定税收优惠方面的配套政策措施,(3)经办形式多元化、市场化、规范化,政府强化监督管理,(4)采取区域推进战略,不能全国一刀切.
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文献信息
篇名 我国企业年金制度建立与发展研究
来源期刊 经济体制改革 学科 经济
关键词 企业年金制度 基本养老保险 替代率
年,卷(期) 2004,(1) 所属期刊栏目 企业改革
研究方向 页码范围 81-85
页数 5页 分类号 F271
字数 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 莫燕萱 中国人民大学劳动人事学院 2 12 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业年金制度
基本养老保险
替代率
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经济体制改革
双月刊
1006-012X
51-1027/F
大16开
四川省成都市一环路西一段155号
62-169
1983
chi
出版文献量(篇)
4590
总下载数(次)
22
总被引数(次)
50778
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