浅谈创建学习型企业的意义和途径

• 作者: 孟永利
• 来源期刊: 胜利油田师范专科学校学报
• 学科: 经济
• 关键词: 学习型组织 学习型企业 意义 途径
• 年，卷（期）: 2004,（1）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 81-83
• 页数: 3页
• 分类号: F270
• 字数: 4171字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5935.2004.01.033

摘要

党的十六大提出要全民学习、终身学习、创建学习型组织、创建学习型社会.企业必须顺应时代的发展,把企业创建成具有终身学习的理念、系统辩证的思维模式、开放互动的氛围、优秀的团队精神、持续创新发展的学习型企业.创建学习型企业是企业开发人力资源、提高职工素质的必然选择,是企业提高生存与发展能力的必由之路,是企业实现自我超越再铸辉煌的动力之源.加强宣传力度,营造全员学习的氛围,组建学习型领导班子,建立完善的激励机制,健全学习型组织的实施机制,建立全新的工作思路是创建学习型企业的重要途径.