乌鲁木齐市口腔医院卫生技术人员流失情况调查

• 作者: 关建新 聂彬
• 来源期刊: 中国卫生质量管理
• 关键词: 口腔专科医院 卫生技术人员 流失
• 年，卷（期）: 2004,（6）
• 所属期刊栏目: 人力资源质量
• 页码范围: 45-46
• 页数: 2页
• 分类号: F962:R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-7515.2004.06.019

摘要

目的对乌鲁木齐市口腔医院近五年卫生技术人员流失情况进行研究探讨,提出建议.方法通过对全院近五年流失的34名卫生技术人员的调查,从他们的年龄、学历、职称、流失的类型和流失的方向等方面进行综合分析.结果该院近五年流失的卫生技术人员中没有一人是达到年龄而正常退休,流失人员以病退为多,大部分人仍在通过各种形式在不同的岗位上工作着,而继续从事口腔专业的占流失人员的一半.结论医院要加强对卫生技术人员的教育,严格控制专业技术人员的病退问题,最大限度地为他们提供良好的工作平台和生活待遇,用事业、感情和待遇留住人才.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	聂彬		13	59	5.0	7.0
2	关建新		9	14	2.0	3.0