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摘要:
现代社会的发展要求各医院科室建立相应的组织文化。本文主要讨论组织文化与其影响因素之间的相互作用,以及麻醉科应该建立何种组织文化模式。如何建立:认为组织文化无绝对的好坏之分,麻醉科在建立自己的组织文化中应因地制宜。
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文献信息
篇名 麻醉工作中的组织文化模式探讨
来源期刊 麻醉与监护论坛 学科 医学
关键词 麻醉 组织文化模式 影响因素 医院管理
年,卷(期) 2004,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 148-150
页数 3页 分类号 R614
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 彭书崚 中山大学附属第二医院麻醉科 76 233 7.0 9.0
2 许冬妮 中山大学附属第二医院麻醉科 10 101 3.0 10.0
传播情况
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2004(0)
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研究主题发展历程
节点文献
麻醉
组织文化模式
影响因素
医院管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
麻醉与监护论坛
双月刊
1682-9018
上海市东川路555号柴竹国家高新技术园6
出版文献量(篇)
2058
总下载数(次)
8
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0
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