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摘要:
目的:探讨在护理工作中应用弹性排班模式的实际效果。方法:本院于2013年8月开始实行弹性排班模式,选取院内护士50名为研究对象,比较实施弹性排班模式前后护士的工作压力与积极性。结果:实施弹性排班模式后护士的工作积极性明显高于实施前,工作压力明显比实施前小,对比 P <0.05。结论:在护理工作中应用弹性排班模式可明显减轻护士工作压力,增强工作积极性,值得推广。
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文献信息
篇名 弹性排班模式在护理工作中的实际应用效果探讨
来源期刊 中外女性健康研究 学科
关键词 弹性排班模式 护理工作 应用效果
年,卷(期) 2016,(10) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 241-242
页数 2页 分类号
字数 1779字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈霞 新疆医科大学第一附属医院心理医学中心 43 120 6.0 10.0
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研究主题发展历程
节点文献
弹性排班模式
护理工作
应用效果
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中外女性健康研究
半月刊
2096-0417
42-1869/R
16开
湖北省武汉市武汉大学工学部中外女性健康研究杂志社
38-534
1993
chi
出版文献量(篇)
22397
总下载数(次)
7
总被引数(次)
27483
论文1v1指导