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摘要:
相对于其他要素来说,企业文化是比较抽象的东西,同时也是最具潜在价值的管理工具.但是,无论一个企业名义上所创建的文化看起来多么优秀、多么超前,它本身并不会必然起作用,而是要蕴涵在其他的管理工具里,体现在日常的管理手段中.
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篇名 "文化链"与"价值链"互动机制研究
来源期刊 企业研究(策划&财富) 学科
关键词
年,卷(期) 2004,(10) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 53-55
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周施恩 首都经济贸易大学劳动经济学院 37 52 4.0 6.0
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月刊
1671-8119
22-1053/F
长春市锦程大街30号
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