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摘要:
对于从青春期过渡到成年期的青年,工作经历可能影响其人格发展,改变与工作经历相关的那些人格特征;反之,某些特定的人格特征也可能预示青年的工作经历,他们在择业时会选择与其人格特征相应的工作.对于工作经历和人格发展之间的具体关系国内尚无深入的量化的研究,针对这一问题介绍了一些国外研究的情况,对国内此方面的研究和教育予以启示.
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文献信息
篇名 青年的工作经历与人格发展
来源期刊 重庆工学院学报 学科 社会科学
关键词 青年 工作经历 人格发展 人格特征
年,卷(期) 2004,(5) 所属期刊栏目 教育论坛
研究方向 页码范围 173-175
页数 3页 分类号 C913.5
字数 3151字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-8425-B.2004.05.055
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李鑫 4 11 2.0 3.0
2 高山 10 314 5.0 10.0
3 白俊杰 7 56 3.0 7.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (0)
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2018(1)
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研究主题发展历程
节点文献
青年
工作经历
人格发展
人格特征
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
重庆理工大学学报(自然科学版)
月刊
1674-8425
50-1205/T
重庆市九龙坡区杨家坪
chi
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