浅析理工科大学图书馆人力资源管理的特点

• 作者: 刘玲玲
• 来源期刊: 科技创新与生产力
• 关键词: 图书馆 人力资源 级差
• 年，卷（期）: 2004,（2）
• 所属期刊栏目: 决策参考
• 页码范围: 44-45
• 页数: 2页
• 分类号: G963|G64
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-9146.2004.02.026

摘要

介绍了理工科大学图书馆人力资源管理的特点与现状.在目前图书馆的改革工作中,应该承认图书馆人力资源中存在知识、技能级差.因此,图书馆人力资源管理的改革应与岗位和技术级差相适应,以实现图书馆人力资源的最佳配置.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘玲玲		7	17	3.0	3.0