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摘要:
现在不少大公司的人事管理部门每天都收到大量通过电子邮件发过来的个人简历,这其中有相当多的简历不够规范,这种情况甚至会威胁到新兴的网上招聘的前途效果。
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文献信息
篇名 如何用E-mail发简历并受到公司录用
来源期刊 西北职教 学科 教育
关键词 人事管理 大公司 网上招聘 部门 简历 威胁 规范 录用 情况 E-MAIL
年,卷(期) 2004,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 36
页数 1页 分类号 G647
字数 语种
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
人事管理
大公司
网上招聘
部门
简历
威胁
规范
录用
情况
E-MAIL
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西北职教
双月刊
西安市药王洞155号
出版文献量(篇)
5888
总下载数(次)
9
总被引数(次)
0
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