领导干部荐才五忌

• 作者: 任众 长海
• 来源期刊: 党政干部参考
• 学科: 政治法律
• 关键词: 党政领导干部 五忌 推荐者 优秀人才 选拔任用干部 程序 个人意愿 传统方式 组织部门 不必要的
• 年，卷（期）: 2004,（8）
• 页码范围: 19-19
• 页数: 1页
• 分类号: D262.3

摘要

领导干部个人向组织推荐优秀干部人选是选拔任用干部的传统方式之一。由于是领导干部的个人推荐,如果在程序、程度和尺度上把握不好,往往会造成不必要的误解,既影响领导干部自身的形象,又影响优秀人才的脱颖而出。笔者认为,领导干部"荐才"必须做到"五忌":一忌违背程序。领导干部个人向组织推荐干部人选,必须负责地填写《党政领导干部推荐表》,形成推荐材料,载明推荐理由,包括德才表现、主要优