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导致我国企业技术工人短缺的原因
导致我国企业技术工人短缺的原因
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
企业
技术工人
中国
人力资本投资
风险防范
激励机制
摘要:
目前我国企业中技术工人特别是高级技能员工短缺的情况相当严重。对此,比较流行的解释有两种:其一是“重文化论”,其二是“低报酬论”。张凤林在2004年第27期《经济研究参考》杂志上著文认为,这些解释虽有一定的道理,但仍然不够全面。技术员工短缺的问题本质上可以归结为专用性人力资本投资不足或需求疲软问题。因为专用性人力资本投资所面临的风险无论是在广度上还是在深度上都要高于其他类型的投资。
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文献信息
篇名
导致我国企业技术工人短缺的原因
来源期刊
西北职教
学科
经济
关键词
企业
技术工人
中国
人力资本投资
风险防范
激励机制
年,卷(期)
xbzj_2004,(6)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
17
页数
1页
分类号
F279.23
字数
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DOI
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2004(0)
参考文献(0)
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二级引证文献(0)
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企业
技术工人
中国
人力资本投资
风险防范
激励机制
研究起点
研究来源
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研究去脉
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期刊影响力
西北职教
主办单位:
陕西省教育厅
甘肃省教育厅
宁夏回族自治区教育厅
青海省教育厅
新疆维吾尔自治区教育厅
新疆生产建设兵团教育局
出版周期:
双月刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
西安市药王洞155号
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
5888
总下载数(次)
9
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