求同先求异 立业先立人——从翟镇煤矿差异管理看如何树立以人为本的科学发展观

• 作者: 佟强
• 来源期刊: 山东企业管理
• 学科: 经济
• 关键词: 翟镇煤矿 管理 以人为本 科学发展观 员工
• 年，卷（期）: 2004,（5）
• 页码范围: 27-28
• 页数: 2页
• 分类号: F426.21

摘要

实施以人为本的科学发展观，是党和国家治国治企的基本方略。近年来，我们翟镇煤矿牢固树立“求同先求异，立业先立人”的差异管理发展理念，推动企业把依靠科技创新，打破资源环境的瓶颈束缚，拓展可持续发展空问作为主题，使企业走上了科技主导、人力资源优势得到充分发挥的新型工业化道路。