21世纪的医院靠什么留住人才

• 作者: 朱晋
• 来源期刊: 中华现代医院管理杂志
• 年，卷（期）: 2004,（7）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 50-51
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

富于潜质的人才是医院的第一资源,高素质、有活力、爱医院的员工是医院可持续发展最重要的资本.这个道理很多人都明白.但问题的关键不是要明白,而是要去做,并将其做好.随着医疗体制改革的深入,大批的民营医院、股份制医院以及合资医院不断出现在我们周围,这些医院对待人才都有一个观点:"我不培养新生,国营医院培养完了我就挖."这对传统医院是一个挑战.因此,留住人才问题必将备受关注.在管理学界有一句公认的名言:"不懂得事在人为,就不懂管理".但是,不是"有了人就有了一切",而是"有了人才,留住人才,才有了一切".

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱晋		2	0	0.0	0.0