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摘要:
每年公司在大规模招聘人员的同时,却发现人员的流失率也不小,但笔者通过认真观察和分析发现,很多企业的岗前培训并没有真正抓取到被聘人员的所患、所需、所想,而更多地体现出了"单厢情愿式"的思想覆盖和灌输,如下几个疑点的存在使得课程很难博得被聘人员的用心关注和认真听讲,更枉言能让他们产生心灵的共鸣和精神的振奋了:然而,这种结果并不是我们大家所希望看到的.
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篇名 我们为什么要倡导"培训管理一体化"--企业内训模式的探索与创新
来源期刊 现代家电 学科
关键词
年,卷(期) 2004,(5) 所属期刊栏目 导购培训
研究方向 页码范围 52-54
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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现代家电
月刊
1672-5239
11-4455/TS
大16开
北京城北昌平区天通西苑三区19号楼9-202
2-451
1976
chi
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