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摘要:
本文通过对国内外现代企业实施界面管理实践的比较研究.阐述了界面管理在现代企业管理过程中的作用,提出国有企业在改革过程中要加强企业界面问题的研究,着重处理好企业内部组织机构、人才管理和部门之间交流等方面的关系。
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文献信息
篇名 国内外现代企业界面管理的比较研究
来源期刊 理工高教研究 学科 经济
关键词 中国 现代企业 界面管理 企业改革 组织机构 人才管理 部门交流
年,卷(期) 2004,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 52-54
页数 3页 分类号 F272
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 戴开富 18 123 7.0 10.0
2 杨先慧 2 20 1.0 2.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
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参考文献  (17)
节点文献
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同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
1995(1)
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1999(1)
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2000(2)
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  • 二级参考文献(0)
2004(0)
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  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
中国
现代企业
界面管理
企业改革
组织机构
人才管理
部门交流
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
理工高教研究
双月刊
1671-606X
42-1661/G4
武昌珞狮路122号
出版文献量(篇)
3411
总下载数(次)
0
总被引数(次)
0
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