基于对策论的协同设计目标冲突协商方法研究

• 作者: 倪中华 刘英 孟秀丽 易红
• 来源期刊: 中国机械工程
• 关键词: 冲突协商 协同设计 冲突消解 满意度
• 年，卷（期）: 2004,（24）
• 所属期刊栏目: 制造系统
• 页码范围: 2190-2194
• 页数: 5页
• 分类号: TH165|TP391
• 语种: 中文
• DOI: 10.3321/j.issn:1004-132X.2004.24.008

摘要

采用协商方法解决协同设计中因目标差异而产生的冲突,给出了协同设计冲突起因的数学描述,研究了基于对策论的目标冲突协商方法,建立了协同设计冲突协商模型,给出该模型的Nash协商解和基于满意度的解.在此基础上建立了具体的冲突协商流程,通过某机床主轴的协同设计实例说明该方法的有效性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	易红	东南大学机械工程系	130	2218	26.0	39.0
2	倪中华	东南大学机械工程系	147	1524	22.0	30.0
3	刘英	东南大学机械工程系	25	147	7.0	11.0
4	孟秀丽	东南大学机械工程系	13	174	7.0	13.0