“陷阱”——企业文化的模糊性

• 作者: 刘军
• 来源期刊: 中外企业文化
• 学科: 经济
• 关键词: 企业文化 企业领导 文化价值观 企业发展
• 年，卷（期）: 2004,（4）
• 页码范围: 16-17
• 页数: 2页
• 分类号: F270

摘要

企业文化具有行为导向、提升士气、凝聚人心等作用,但企业文化的副作用在国外有所研究,在国内少有人提及.文化的副作用主要体现在对企业变革的强烈抵制、形成自我欣赏的"竞争陷阱(competitive trap)".文化的副作用有可能是非常大的!本文将文化模糊性作为一个单独的概念和企业研究的方向提出,具体阐述了文化模糊性的表象及其来源,要建设能孕育企业核心竞争能力的企业文化,消除企业文化模糊性是必须的.本文也简要论述了企业领导人在企业文化建设、消除文化模糊性方面的重要作用.

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序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘军		9	114	5.0	9.0