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摘要:
被一些理论者和企业界当作解决企业问题的"救命稻草"的核心能力理论,由于外部环境以及企业内部的种种原因而存在着自身发展上的障碍.本文从能力理论演变的过程进行探源,分析了核心能力的知识内涵,认为解决问题的对策是建立基于动态知识的企业创新体系,从而为企业通过创新活动而使核心能力优势在动态知识的基础上不断得到更新、发展提供帮助.
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文献信息
篇名 核心能力障碍及基于动态知识的企业创新分析
来源期刊 科技管理研究 学科 经济
关键词 核心能力 知识 企业创新
年,卷(期) 2004,(5) 所属期刊栏目 企业科技管理
研究方向 页码范围 31-34
页数 4页 分类号 F273.1
字数 5823字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1000-7695.2004.05.012
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 祁红梅 西安交通大学管理学院 28 372 9.0 19.0
3 孟华兴 河北经贸大学工商管理学院 28 116 6.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
核心能力
知识
企业创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技管理研究
半月刊
1000-7695
44-1223/G3
16开
广州市连新路171号广东国际科技中心三楼307室
1981
chi
出版文献量(篇)
19710
总下载数(次)
46
总被引数(次)
170919
相关基金
国家自然科学基金
英文译名:the National Natural Science Foundation of China
官方网址:http://www.nsfc.gov.cn/
项目类型:青年科学基金项目(面上项目)
学科类型:数理科学
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