从"雷尼尔效应"说起--浅谈企业留才新方案

• 作者: 王心博 程晓宁
• 来源期刊: 合作经济与科技
• 学科: 经济
• 年，卷（期）: 2004,（15）
• 所属期刊栏目: 以人为本
• 页码范围: 18-19
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 2135字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-190X.2004.15.011

摘要

企业人才竞争愈演愈烈,企业引才留才也是方法辈出,但似乎很多企业的人员流动率仍然很高.这就需要企业有自己独特的留才方案,"雷尼尔效应"给了我们很大的启示:企业留才,可以通过创造企业自己的"雷尼尔"来实现.