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摘要:
近几年,随着用人制度的改革,大批大学生、研究生、博士生进入机关,使机关青年的成份发生了很大变化。虽然机关青年在思想上有许多共同点,但由于其文化水平、个人经历、以及工作性质的不同,使得他们各自的思想水平的主观需求出现了明显的差异。加之在改革和开放的形
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 把握青年客观差异 开展特色教育工作
来源期刊 上海机关动态 学科 政治法律
关键词 特色教育工作 用人制度 教育方式 国家机关 思想教育 领导干部 职业道德教育
年,卷(期) 2004,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 19-20
页数 2页 分类号 D630.3
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研究主题发展历程
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特色教育工作
用人制度
教育方式
国家机关
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领导干部
职业道德教育
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