惠达公司的工资该保密吗？

• 作者: 喻立新
• 来源期刊: 公司
• 学科: 经济
• 关键词: 惠达公司 工资制度 软件行业 中国 知识管理 人力资源管理 人才结构
• 年，卷（期）: 2004,（2）
• 页码范围: 49
• 页数: 1页
• 分类号: F426.67

摘要

<正> 一种好的工资制度可以起到3方面的作用:有助于增强员工的责任感,有助于促进员工能力和技能的发挥,有助于增强员工对企业的认同感和团队意识。惠达公司所实行的“保密工资十谈判工资”的制度在实践中证明并非是好的工资制度,造成员工极度不满乃至准备集体出走。那么,保密工资和公开工资制度孰优孰劣呢?两种工资发放形式保密工资和公开工资是工资发放的