人本意识与企业文化

• 作者: 熊耕夫
• 来源期刊: 科技创业月刊
• 学科: 经济
• 关键词: 人本意识 企业文化 凝聚力
• 年，卷（期）: 2004,（7）
• 所属期刊栏目: 管理论评
• 页码范围: 68-69
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3698字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-2272.2004.07.032

摘要

从文化作用机理出发,深入讨论人本意识在企业文化中的作用和地位,以及人本意识与企业发展的关系.人本意识能够很好解决凝聚力、创造力和工作激情等企业发展中带根本性的问题.人本意识决不是可有可无的东西,决不是好看的摆设,现代企业除了全盘接受人本意识,没有第二种选择.该文的目的在于引起人们对于人本意识及其实践作用的真正重视,使人本意识能够真正为企业发展服务.人本意识留住的是人心、激发的是动力、服务的是企业、贡献的是社会.

作者信息

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