作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
翻开麦当劳的<经理发展手册>,第一页写道:"麦当劳是一个人的事业.麦当劳之所以有今天的辉煌,那就是因为有你们--每一个为麦当劳工作的人." 在麦当劳近7年的工作经历,使我深刻地感受到麦当劳独特的用人哲学.麦当劳相信,真正让品牌发扬光大的因素还是人,人是公司最重要的哲学.选择什么样的人,将关系到企业能否基业长青.``
推荐文章
引才 留才 用才——抓好人才工作的三个重要环节
人才工作
干部人事制度改革
人才资源
基础性建设
解放思想
政策文件
人才创新
持续开展
从科学发展观看科举选才制衰亡的必然性
与时俱进
科举制
衰亡
必然性
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 麦当劳选才:合适比优秀重要
来源期刊 公司 学科
关键词
年,卷(期) 2004,(7) 所属期刊栏目 管理札记
研究方向 页码范围 74-76
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2004(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
公司
月刊
1003-6466
51-1032/F
成都市西龙街小福建营巷4号
chi
出版文献量(篇)
444
总下载数(次)
2
总被引数(次)
154
论文1v1指导