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摘要:
虚拟企业的高效运作是盟主企业和伙伴企业共同倾注努力的结果.由于虚拟企业特殊的信息结构特征,导致盟主企业和伙伴企业之间存在严重的委托-代理问题.其中,双边激励是一个主要的道德风险问题,而控制权结构的安排有助于激励两者为虚拟企业倾注努力.据此,建立了虚拟企业控制权与双边激励问题的关系模型,从解决激励盟主企业、伙伴企业为虚拟企业做出努力的双边激励问题出发,确定最优的虚拟企业控制权结构.
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从"万科控制权之争"看中国企业双层股权结构之改革
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文献信息
篇名 双边激励与虚拟企业的控制权结构配置
来源期刊 上海交通大学学报 学科 经济
关键词 虚拟企业 盟主企业 伙伴企业 双边激励 控制权结构
年,卷(期) 2004,(3) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 408-411
页数 4页 分类号 F224.9
字数 2916字 语种 中文
DOI 10.3321/j.issn:1006-2467.2004.03.021
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈俊芳 上海交通大学安泰管理学院 164 2759 29.0 45.0
2 赵晓容 上海交通大学安泰管理学院 8 97 5.0 8.0
3 赵鸣雷 上海交通大学安泰管理学院 9 98 5.0 9.0
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研究主题发展历程
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虚拟企业
盟主企业
伙伴企业
双边激励
控制权结构
研究起点
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期刊影响力
上海交通大学学报
月刊
1006-2467
31-1466/U
大16开
上海市华山路1954号
4-338
1956
chi
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20
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