国外企业如何巧妙用人

• 作者: 晓兰
• 来源期刊: 企业家信息
• 学科: 经济
• 关键词: 国外企业 工时 订单量 富余人员 裁员 短工 失业者 安抚 招工 职位
• 年，卷（期）: 2004,（12）
• 页码范围: 56-56
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

缩短工时 缩短工时后，工作岗位相对增多，可以腾出更多职位让富余人员及失业者填充；另外，人手富余的企业也因工时缩减而不用裁员了。这样一来可免付昂贵的遣散费，二来也可安抚军心，即便订单量增加也不用另外招工。