老板箴言

• 来源期刊: 企业家信息
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效考核 企业文化 衡量 老板 业绩 以人为本 奖励 导向 完美 箴言
• 年，卷（期）: 2004,（12）
• 页码范围: 128-128
• 页数: 1页
• 分类号: F270

摘要

作为企业，没有业绩和效益，就不能立足于社会。汇源的企业文化要以绩效为导向。我们提倡以人为本，以人为本的背后就是以人的绩效为本。建立绩效，关键是看你有没有机制。有价值的就要去衡量，得到衡量的就要去完成，完成好的就要奖励，奖励的就要有价值。绩效考核没有绝对的公平和完美，关键在于执行和坚持。