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摘要:
成功的企业除了拥有完善的策略规划之外,更不会缺少好的人才.而一家企业是否具有持续成长力,企业的接班人尤为重要.身为全球知名人力资源咨询管理公司智睿咨询(DDI)的亚太区总裁陈俐同,为我们提供了一套有效挖掘合格接班人的"接班人计划".
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篇名 访DDI亚太区总裁陈俐同锁定岗位接班人
来源期刊 东方企业家 学科
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年,卷(期) 2004,(10) 所属期刊栏目 管理
研究方向 页码范围 122-123
页数 2页 分类号
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东方企业家
月刊
1005-8060
12-1164/F
大16开
天津市河西区大沽南路敬重里4号5楼
6-14
1989
chi
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141
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