护理分值制度在护理管理中的应用

• 作者: 杨骏
• 来源期刊: 南方护理学报
• 学科: 医学
• 关键词: 护理分值 制度 护理管理 临床运用
• 年，卷（期）: 2004,（5）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 58-59
• 页数: 2页
• 分类号: R47
• 字数: 2209字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-9969.2004.05.032

摘要

为了使护理专业得到不断发展,提高护理管理的效能,调动护士的主观能动性.通过近一年来实行护理分值制度,将每个人的工作量、工作质量等作为护理分值的内容,将护理分值与排班表二者有机地结合起来,由个人填写,总责任护士审核、汇总,护士长最后将奖金与护理分值紧密联系.正确评价了护士的工作成绩并给予合理的报酬和奖励,激发了护士工作的积极性,为了完成大量的护理工作,护士主动加班加点,常常是早上班晚下班从无怨言,在节假日、人员紧张之时主动要求上班;实现了护士的自身价值,护士能积极书写护理论文,发表论文数明显增加,且能在-类期刊上发表;发挥了护理管理的最大作用,护士能自觉按各项规章制度完成各项护理工作,责任心与荣誉感增强.达到了实行护理分值制度的预期目的,使各项护理工作更上一个新台阶.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨骏	中国人民解放军第175医院骨科	36	225	8.0	14.0