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摘要:
运用人才测评工具。需要特别注意效度和信度的关系,注意测量的可操作性和经济性。
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文献信息
篇名 你用哪种测评工具?
来源期刊 公司 学科 经济
关键词 人才测评工具 企业管理 人力资源管理 人才素质 人格因素测评
年,卷(期) 2004,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 77-78
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种
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2004(0)
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研究主题发展历程
节点文献
人才测评工具
企业管理
人力资源管理
人才素质
人格因素测评
研究起点
研究来源
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期刊影响力
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月刊
1672-4712
51-1659/F
大16开
成都市西龙街小福建营巷4号
1981
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