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摘要:
任何战略的制定都需要以实施的效果进行检验.随着我国人才强国战略制定、国家宏观政策出台,怎样实施成为重中之重.本文运用管理学、政治学、经济学、法律学等理论,提出了我国实施人才强国战略需要解决的主要问题、影响因素及管理与控制对策.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 论我国人才强国战略的实施策略
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 人才强国 战略实施 管理 控制
年,卷(期) 2004,(6) 所属期刊栏目 博士论坛
研究方向 页码范围 49-51
页数 3页 分类号 F2
字数 5764字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2004.06.021
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵光辉 28 325 9.0 17.0
2 童泽望 14 97 6.0 9.0
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研究主题发展历程
节点文献
人才强国
战略实施
管理
控制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
9193
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