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摘要:
相信、尊重个人,尊重员工;追求最高的成就,追求最好;做事情一定要非常正直,不可以欺骗用户,也不可以欺骗员工,不能做不道德的事;公司的成功是靠大家的力量来完成,并不是靠某个个人的力量来完成;相信不断的创新,做事情要有一定的灵性。
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文献信息
篇名 惠普企业文化和面面观
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 惠普 企业文化 尊重 员工 创新 主管 领导 激励
年,卷(期) 2004,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 101-103
页数 3页 分类号 F270
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企业文化
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