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摘要:
在现代管理的各种要素中,人是管理活动的主体, 是最重要、最积极的因素,同时也是最活跃的因素,护理管理者要使有限的管理要素发挥最大的效能,最根本的是做好护理人员的管理,充分注重人本管理,做到知人善任,人尽其才,各尽所能,调动和激励护理人员的主动性和创造性,施展护士的才华,使护理质量提高到一个新水平.
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文献信息
篇名 护理管理中的"人本"原理
来源期刊 中华现代临床医药杂志 学科 医学
关键词 护理管理 人本原理
年,卷(期) 2004,(6) 所属期刊栏目 医院管理与教学
研究方向 页码范围 83-84
页数 2页 分类号 R197.323
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
护理管理
人本原理
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
中华现代临床医药杂志
月刊
1606-4666
98-4097/R
武汉市武昌区水陆街特一号附四号
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2897
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