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摘要:
本文讨论了2004年世界社会论坛冲突管理的一个案例.作者对冲突爆发的原因作了简要介绍,指出那是由于论坛的组织工作缺乏明确而一以贯之的既定包容办法.艾哈迈德(印度穆斯林社群的一员)指责世界社会论坛的组织过程把他和他那个群体排斥在外.讨论集中于调和的努力.作者指出,如果一开始就能制定周密一贯的办法,采取规定性的包容措施,这类矛盾本来不难避免.作者重点讨论了艾哈迈德事件中冲突管理的办法,揭露并分析了其中的缺陷.冲突管理办法的主要问题在于临时应急而无一定之规.作者对发生问题时的冲突管理和交流手段的指导原则作了详细讨论.
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文献信息
篇名 2004年世界社会论坛上冲突的应对和强制实践
来源期刊 国际社会科学杂志 学科
关键词
年,卷(期) 2005,(4) 所属期刊栏目 开放空间的民族志
研究方向 页码范围 111-123
页数 13页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 朱塞佩·卡鲁索 伦敦大学东方与非洲研究院 1 0 0.0 0.0
2 王星 伦敦大学东方与非洲研究院 1 0 0.0 0.0
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