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摘要:
几乎和劳动用工制度改革同步出现的女大学生就业难,从20世纪80年代起就成为学术界及各级妇联的关注重点。近年来一些妇联干部、妇女问题研究者的调查均证明女大学生就业确实存在性别歧视,尤其是厦门大学叶文振教授及其研究生对该校干名2002届本科毕业生就业状况的调查分析更是明确指出,性别歧视对女大学毕业生的就业率、就业岗位与工资报酬有显著影响.
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状态焦虑
特质焦虑
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 性别差异与决定大学毕业生就业收入的主要因素
来源期刊 社会学 学科 社会科学
关键词 大学毕业生 女大学生 就业难 就业率 研究者 研究生 证明 劳动用工制度改革 收入 就业岗位
年,卷(期) 2005,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 29-34
页数 6页 分类号 C913
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研究主题发展历程
节点文献
大学毕业生
女大学生
就业难
就业率
研究者
研究生
证明
劳动用工制度改革
收入
就业岗位
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上海市淮海中路622弄7号
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