强势领导不等于羞辱员工

• 作者: 穆景南
• 来源期刊: 人资管理
• 学科: 经济
• 关键词: 强势领导 部属 企业管理 绩效管理 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2005,（1）
• 页码范围: 53
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

前阵子和几位主管谈到强势领导的优劣时，一位主管说，台湾以制造业见长，工厂的生产线是绝对不能出差错的，所以管理工厂就要像战场一样，带人就要像带兵一样，所以强势领导是必须的。我相信一定有不少人赞同这样的说法，因此台湾企业界的老板们多半十分强势。